“陸總，我們注意到，未來科技的企業(yè)文化在網(wǎng)絡(luò)上備受推崇，尤其是你們的員工福利和工作制度，被網(wǎng)友們稱為‘神仙公司’。”
“與此同時(shí)，社會(huì)上也存在一些爭議，比如有些知名的企業(yè)家提出‘996是福報(bào)’，還有人說‘工資太高，不利于年輕人奮斗’。”
“對(duì)于這些觀點(diǎn)，您作為一位新生代的領(lǐng)軍人物，是怎么看的？”
來了！
全場觀眾和直播間前的億萬網(wǎng)友，精神都為之一振！
這個(gè)問題，太尖銳了！
幾乎是把陸友放到了那些商界大佬的對(duì)立面。
回答得好，圈粉無數(shù)。
回答得不好，就是狂妄自大，不知天高地厚。
只見陸友臉上的笑容不變，但眼神卻瞬間變得銳利起來。
他坐直了身體，目光直視著鏡頭，像是在與屏幕前的每一個(gè)人對(duì)話。
“方老師，關(guān)于‘996是福報(bào)’這種說法，恕我直言，我完全無法認(rèn)同。”
他的聲音不大，但每一個(gè)字都清晰無比，擲地有聲！
“奮斗，是我們?nèi)A夏民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是刻在骨子里的精神。”
“但奮斗，不等于無休止的加班，更不等于以犧牲健康和家庭為代價(jià)的自我壓榨！”
“將996這種違反勞動(dòng)法的行為，包裝成福報(bào)，在我看來，這是對(duì)‘奮斗’二字的褻瀆，更是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的漠視！”
“還有所謂‘工資太高，不利于年輕人奮斗’的論調(diào)，更是讓我覺得匪夷所思！”
“難道讓年輕人拿著微薄的薪水，每天為了房租和下一頓飯發(fā)愁，連病都不敢生，這就是所謂的‘有利于奮斗’嗎？”
“這不叫奮斗，這叫生存！”
轟！
陸友的話，如同一顆重磅炸彈，在演播廳和整個(gè)網(wǎng)絡(luò)上瞬間引爆！
現(xiàn)場的觀眾先是震驚，隨即爆發(fā)出雷鳴般的掌聲！
直播間的彈幕，更是達(dá)到了前所未有的沸騰！
【我靠！我靠！我靠！真敢說啊！】
【哭了！陸總說出了我們所有打工人的心聲！】
【這才是真正為我們著想的企業(yè)家！馬某人和曹某人的臉估計(jì)都被打腫了！】
【路轉(zhuǎn)粉！不，是死忠粉！未來科技的產(chǎn)品，以后我閉眼買！】
方晴也被陸友這番言論的鋒芒所震懾。
但她很快調(diào)整過來，追問道：“可是陸總，很多企業(yè)主會(huì)擔(dān)心，過高的薪資和福利會(huì)加重企業(yè)的運(yùn)營成本，降低企業(yè)的競爭力。”
“恰恰相反！”陸友立刻反駁道。
他的語速加快，充滿了力量感。
“我認(rèn)為，善待員工，才是企業(yè)最核心，也是最長遠(yuǎn)的競爭力！”
“在未來科技，我們哪怕是一名最普通的一線員工，在繳完五險(xiǎn)一金之后，月到手工資也不會(huì)低于八千塊。”
“我們?yōu)閱T工提供免費(fèi)的三餐、完善的健身娛樂設(shè)施，我們嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法，拒絕無意義的加班。”
“我們鼓勵(lì)員工去休息，去陪伴家人，去消費(fèi)，去享受生活！”
“為什么？因?yàn)槲覀兩钪瑔T工不是冰冷的機(jī)器，而是有血有肉的人！”
“你給他一份體面的薪水，一份應(yīng)有的尊重，他回報(bào)給你的，是百分之二百的創(chuàng)造力和歸屬感！”
“這難道不比那些靠壓榨員工換來的短期利潤，更有價(jià)值嗎？”
“從更宏觀的層面來講，”陸友的格局再次提升。
“一個(gè)國家的強(qiáng)大，靠的是什么？是強(qiáng)大的內(nèi)需市場！”
“大家手里有錢了，敢消費(fèi)了，整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)才能形成一個(gè)良性的內(nèi)循環(huán)！”
“如果我們的大部分企業(yè)都只想著壓低人力成本，讓大部分勞動(dòng)者都變成月光族，那我們的內(nèi)需從何而來？我們的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型又如何實(shí)現(xiàn)？”