福樂大酒店項目最終是獲得了市里的支持！
把球傳給離球門近的人。
而很顯然的一點，陳元慶在過往的成功，讓大家相信，他在接下來會繼續取得成功。
國人有一種成功者“迷戀”。
對取得成功的人，就會帶上濾鏡，過濾一切不好的，就只看到人家好的方面。
可不好的方面還存在嗎？
自然是存在的。
并且，會隨著時間的推移，不好的方面會放大。
比如說，喜歡夸耀的人。
這種人有錢了，就喜歡建一些看著雄偉壯麗卻沒有什么用處的東西。
然后，自然就是虧損了。
還會搞上一些巨虧，但能提升自己名氣的事。
像是足球……
在球隊上面投了快兩百億。
的確，靠著足球收獲了莫大的名氣，可是代價太大了些。
反正，最后自己在各種夸耀包圍之下，整個人顯得飄飄然。
最終市場變化，就走向破滅。
陳元慶現在還沒有失敗，所以不受懷疑！
陳元慶的腦子還是很清醒的，福樂大酒店雖然投資巨大，但是未來的前景可相當不錯。
現在要是不建起來，那么在未來肯定建不起一座在市中心的園林式酒店。
福樂大酒店雖然選址在渝州城郊的位置，但是以后這里肯定是市中心。
這點陳元慶敢保證！
如果未來有人想要建上一座如同福樂大酒店這般占地面積數百畝，并且在市中心的酒店，肯定是不行的。
那時候的市中心，建筑林立，根本就拆不起。
福樂大酒店在未來，就是絕版！
國人在心里面，都是有一種大隱隱于市的追求！
在繁忙的城市中心，福樂大酒店給到人一種寧靜的享受，也是一件很不錯的事情。
相信會吸引上不少的人。
周末的時候，和朋友一起過來吃吃飯、看看表演，坐在一起喝茶聊天。
也是一件相當美好的事情！
宋朝的時候，市民經濟的發展，出現了勾欄。
今日無事，勾欄聽曲。
現代社會，也是可以進行復現的。
福樂大酒店就要進行這般的復現。
“今天和周姝婷打電話，她說在亞運會做志愿者。”
陳元慶：“這倒是挺好的。算得上一件挺不錯的人生經歷。”
只有經歷了足夠的事，才是能夠讓人成長。
這事吧，不是重復的。
比如說上班，天天都在重復做一件事情，這對于人來講，并不能夠讓人獲得成長。
陳元慶：“對了，我讓她在學校里面招人的事情，進行得怎么樣了？”
周姝婷現在可是在國內最頂級的名校。
里面是同代中最優秀的那一批人。
學習成績好，不一定能夠取得人們認為的那種能夠賺很多錢的成功。
但是，這些人里面，必然是有著很多潛在的優秀科研人員。
陳元慶交待了周姝婷，讓她在學校里面留意那些較為優秀的人。
想辦法給招到北辰工業來。
北辰工業對于人才的需求，可是相當的饑渴，需要研發的技術太多了。
每一項技術研發，都是得要需要人來完成！
而且，現在北辰工業隨著研發的越發深入，技術的復雜性也是在增高。
以前就十幾二十個人，就是能夠搞定一臺摩托車發動機的研發。
可現在卻是不行了。
因為發動機用到的技術更加多。
電啟動、電噴……
發動機的動力性能受限于三個方面：機體材料、機體結構和機體散熱。
如果某一個方面突出，可以彌補另外兩個方面的缺陷。
如果三個方面都做得很好，沒有說的，肯定是一代經典。
可想要都做得好，需要人來搞。
周楚欣嘆了口氣：“這么大的事，你讓她去做，你也真的是心大得很！”
陳元慶：“周姝婷已經二十了，不是小孩。別以為人家現在還在讀書，就覺得人家沒有長大。馬上就要上班，自己養活自己了。”
“就她現在大手大腳的，上班能養活自己？”
光是靠自己的工資，周楚欣她自己都是養不活自己。
就說穿的，全部都是很貴的。
現在的物價低，可并不是說就沒有貴的東西。
陳元慶輕拍了下周楚欣：“不聊這個，還是說下，她招人的事。”
“周姝婷說，接觸了幾個人，他們也對北辰工業挺感興趣的。但是，能不能將他們給招之麾下，就得要看你自己了?！?/p>
待遇的事情，自然得要北辰工業的人去談。
周姝婷就只能牽線搭橋。
這一點，就足夠了。
實際上啊，這社會不缺人才資源，可資源一向都是在錯配。
比如說A公司，缺人缺得厲害，開出超高的薪資待遇可依舊招不到人。
而B公司，聚集了大量的人才，待遇并不高。
B公司的人根本就不知道A公司開出了超高的薪資待遇。
或者說，有聽聞，但是卻是在猶豫。
猶豫的原因，無非就是不確定到底是不是真的，還有就是自己過去，會不會受到重用。
人都是這樣，有路徑依賴，挺怕打破現有的穩定生活。
不敢去輕易嘗試新的東西，怕未來變得比現在更差。
但是，如果有人做一個牽線搭橋，給到一個較為確定的未來期望，那么大部分人還是愿意去做嘗試的。
因為變好的成功率高。
周楚欣以校友的身份去進行接觸，也是能夠更加獲取到信任。
信任很重要！
甚至能夠到把人賣了，都還幫忙數錢。
這不是傻。
就是信錯了人。
以為絕對不會害自己的人，最終害了自己。
陳元慶：“這個，就是得要去談了?！?/p>
“對了，和你說一件事情?！?/p>
陳元慶見周楚欣正兒八經的模樣，不由笑了笑，伸手摟住她：“你說?！?/p>
周楚欣順勢的躺在陳元慶的懷里：“學校在這一學年，預計能夠實現收支平衡?！?/p>
陳元慶意外了下：“可以啊，不錯！”
作為企業來講，可以給到員工好的待遇，但是又是不能夠說在一些和企業經營本身無關的事情花費太多。
即使，這是為了給員工福利，好讓員工更好的工作。
難道，沒有這些福利，員工就不好好工資了？
當牛做馬的，也沒見大家不做。
名叫生活的鞭子，抽著人根本就停歇不下來。
當一個人每天都忙忙碌碌的時候，就會沒有心思去思考其他的東西。
無法思考，自然就一直不停歇的干活！